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2020年中国人才吸引力百强城市中 扬州位列第39位

近日,任泽平团队(“泽平宏观”课题组)和智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排名:2021》报告。记者从报告中了解到,2020年中国人才吸引力百强城市中,扬州位列第39位。

扬州位列百强榜单第39位

报告显示,中国最具人才吸引力城市100强中,北京、杭州、上海位居前三名,北京2016年后再次回归第一位,深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。

在人才吸引力百强城市榜单上,江苏13个设区市中,有11个城市上榜。其中南京、苏州排在第六、七位,无锡、常州、南通分别位列第12位、第26位、第35位,扬州位列第39位。

从人才流动趋势来看,长三角、珠三角人才集聚,京津冀人才流出。从人才净流入占比看,2017-2020年长三角分别为4.6%、4.6%、5.0%、6.4%,高于其他城市群,人才大量向长三角集聚。

数据显示,在求职者中,约四成为流动跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。那么,什么样的人更倾向于跨城求职呢?

从性别看,男性更可能跨城求职,占比为57%;从年龄看,流动人才中超八成为18-35岁;从学历看,高学历更有可能跨城求职;从工作年限看,流动人才中48.2%为工作5年及以下的职场新人。

数据显示,流动人才中41.7%月收入超6000元,50.3%分布在IT、房地产、制造业行业。

扬州人才吸引力从何而来

“扬州的人才吸引力在哪里?我下定决心放弃原来的事业编制来到扬州发展,一个重要原因就是扬州重视科技、重视人才。”沈阳所扬州院技术部副部长陈永红说,“最初,扬州吸引我的是美食和环境,来了之后发现,扬州不仅有这些,还有良好的就业环境,以及创业扶持政策。扬州在汽车产业、航空航天、高端装备、新材料等方面都有着出色的表现,发展机遇也多。”

据了解,在上月举行的2020-2021年度“中国美好生活城市”发布会上,扬州在全国地级市中,市民美好生活综合满意度表现突出,登上十大“舒适之城”榜单。《中国美好生活大调查》数据显示,扬州人对政府办事效率满意度在70个大中城市中排名第一,政府服务态度满意度在70个大中城市中排名第五,对创业环境和创业扶持满意度在70个大中城市中排名第三。良好的创业环境,给扬州人提供了更多的就业选择。

今年力争招引1.5万大学生

近年来,市委、市政府将人才作为城市发展最重要的资源,制定出台了扬州“人才政策20条”,以“2+N”人才政策体系,为人才提供一条龙服务,吸引了众多大学生来到扬州、“就”在扬州,形成了“新产业、新人才、新城市”互动并进的良好局面。今年,市人社部门将围绕服务产业科创名城建设,全力招引年轻人才,以大学生为重点,以精准引才为导向,组织1000家次以上用人单位赴国内高校开展“才聚扬城——扬州是个好地方”校园引才活动,全年力争实现招引大学生1.5万人。同时,围绕技能人才培养、使用和激励,深入实施“扬家匠”素质提升工程、乡土人才振兴工程、技能教育提质工程,全年培训技能人才9万人次,新增高技能人才6000人。此外,深化产教融合,全年新培养企业新型学徒3000人以上。

记者了解到,今年我市将加大高层次人才招引力度,举办“绿扬金凤”创新创业人才发展峰会、瘦西湖创客周等品牌活动,深化“科技镇长团+产才对接专家组”工作机制。新引进领军人才(团队)100人、优秀博士(后)150人,新增院士、专家工作站10家以上。深化人才评价选拔机制改革,进一步贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,新增高技能人才6000人。记者 丁蕾 实习生 李亚轩

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