接棒柳传志的那个宁旻又是何方神仙？

宁旻与李蓬，两个在外界看来名字还有些陌生的联想高管组合，将正式接替柳传志与朱立南，成为联想控股(3396.HK)新的领导核心，共同肩负起联想控股未来发展的重任。

12月18日晚，联想控股发布公告表示，公司董事长、执行董事、联想集团创始人柳传志卸任公司董事长及执行董事，将担任联想控股名誉董事长、资深顾问及董事会战略委员会成员;联想控股执行董事、总裁朱立南卸任公司总裁之职，将继续担任联想控股董事，并任董事会战略委员会成员。经联想控股董事会提名委员会提名，董事会决议通过，联想控股执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长，并任提名委员会及战略委员会主席。董事会同时通过，公司高级副总裁李蓬出任首席执行官(CEO)，董事会亦提名李蓬为公司执行董事。

一位接近联想控股的人士对第一财经记者独家透露，早在2019年年初，柳传志和朱立南，与宁旻、李蓬进行过充分交流，并且进行了将近一年的推动、磨合与演练，过程顺畅。今天董事会表决通过，这份传承计划最终得以落实。

联想控股新任董事长宁旻与CEO李蓬

宁旻是谁？

宁旻是谁?

相比这个名字，外界更为熟知的是联想“五大少帅”：杨元庆、郭为、朱立南、陈国栋和赵令欢。除了陈国栋未有公开信息外，其他四人均出生在1965年之前。从公开资料来看，圆脸、短发的宁旻相比“五大少帅”略小几岁，出生于1969年。

此前，宁旻很低调，如果不是接班柳传志担任联想控股董事长的消息传开，几乎鲜有报道。

一位和宁旻有过工作接触的联想人士对第一财经说，宁旻性格温和，儒雅，不强势，一大爱好是看书。他给人印象最为深刻的特点是记忆力惊人，例如，联想控股的年会往往会有众多被投企业参加，见过一面或是打过交道的人，宁旻都能一一把对方叫出来。

上述人士还透露，2015年联想控股赴港上市时，其实宁旻就是上市项目背后的总负责人、操盘者。

目前，联想控股官网管理团队一栏中，宁旻已经排在首位，信息显示，他在1991年加入联想，历任联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官、执行董事、董事长。

从在联想控股经历来看，宁旻进入到联想控股接班人的“候选池”是在2012年。这一年，宁旻被任命为担任联想控股高级副总裁兼执行委员会成员，执行委员会被视作联想控股的最高管理机构。到2014年，在联想控股改制为股份有限公司时，宁旻获委任为公司高级副总裁、首席财务官兼董事会秘书;2015年3月，宁旻被任命为联席公司秘书。

到了2018年12月1日，联想控股宣布提名宁旻出任公司第二届董事会执行董事。至此，宁旻成为继柳传志、朱立南和赵令欢后的联想控股第四名执行董事。

在就任联想控股董事长之前，宁旻长期担任联想控股的执委会成员和首席财务官，包括全面负责公司的财务与资金管理、风控与审计，以及资本市场相关工作，并主持联想控股财务投资业务的运营管理，在公司的战略制定、业务发展及组织建设等方面发挥了重要作用。

第一财经记者查询天眼查发现，与联想宁旻关联的公司有49家，其中他担任13家企业法人，在包括联想控股在内的6家公司任股东，在33家企业担任高管。

例如，宁旻是联想之星创业投资、联想投资的执行董事，在融科智地任职董事长，在君联资本、弘毅投资中宁旻也都是董事。

此后，宁旻不再担任公司CFO，公司将任命一位高管负责财务管理方面的工作。

而接班朱立南、与宁旻搭档的李蓬，是具有国际化背景的优秀高级管理人才，加入联想16年。联想控股人士透露，他常年协助朱立南负责战略投资业务，无论对投资还是企业运营，都拥有深入的专业判断和丰富的实战经验，能力业绩突出。

联想如何传承？

企业的传承发展是一个战略性课题。2009年，在阿里巴巴成立10周年时，柳传志的好友马云，以及其他阿里巴巴的创始人一起，为了实现让公司活到102岁这一目标，全部辞去创始人身份，用合伙人机制来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题。

马云早在2013年卸任CEO一职，在今年教师节，他卸任阿里董事局主席，交棒张勇。当时马云表示：“今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始;今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。”

同样希望做一家百年老店，柳传志对于接班人，曾有过一个说法，联想要做一个“没有家族的家族企业”。

这个看似矛盾的说法背后，柳传志想表达的意思是，联想要做一家“真正有主人的企业”，而联想在成立的时候，不许子女进公司，也给联想做没有家族的家族企业奠定基础。

柳传志还曾向巴菲特取过经，将接班人计划在公司里集体讨论，并明确接班人，但是每隔五年会根据接班人的表现，来宣布接班人是否调整。

在联想控股内部，对于如何选定接班人，柳传志和朱立南从多年前就开始认真观察，创造机会，不断评估，着意培养。

一位联想控股人士对第一财经记者透露，特别是在联想控股上市之后，柳传志和朱立南更加认真地准备企业传承问题。二人一直认为，联想控股未来的领导班子应该是年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队。经过内部观察、培养、评估，以及外部甄选，找到了最合适的董事长和CEO人选——宁旻和李蓬。

“他们(宁旻和李蓬)从一线打拼出来，经过多年历练与培养，在联想控股的发展中屡立战功，获得了联想控股董事会和广大员工的充分认可。”联想控股表示。

目前，联想控股业务包括了战略投资、金融服务、创新消费与服务、农业与食品、先进制造与专业服务等多个业务，其中联想集团和卢森堡国际银行是两大重要资产。该公司发布的2019年上半年财报数据显示，截至6月30日止6个月，联想控股营收1793. 11亿元，同比增15%;净利润26. 65亿元，同比下降6%。

在联想控股内部看来，2019年是公司承上启下的一年，公司已启动战略和组织的全面复盘，在此基础上，2020年由新的领导核心带领公司制定下一个五年规划并推动新战略实施，所以是一个最为合适的时间，也有利于公司的未来发展。

据记者了解，作为董事长，宁旻将全面主持董事会工作，并代表董事会参与公司未来的战略规划、审批及实施等工作;同时，他也是董事会提名委员会和战略委员会主席，以及薪酬委员会成员，主持/参与相关工作的开展;作为CEO，李蓬将全面负责联想控股的战略制定、业务管理，以及组织发展等工作。

对于新接班人宁旻和李蓬来说，接下来，将共同承担联想控股未来发展的重任。而现阶段摆在他们面前的工作并不少：首先，核心班子的进一步学习、成长，以及持续的组织发展和人才梯队深化建设;其次，继续推进战略2.0相关工作及全面复盘;最后，结合内外部环境，着手研究并制定联想控股下一个中期发展战略。

“长跑的新里程，从我们脚下开始了……” 宁旻与李蓬在内部信结尾说道。

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