20-40岁共4.2亿，人口红利和35岁年龄限制仍将持续

从第五次、第六次和第七次全国人口普查数据中，按照十年一个年龄段，对全国的人口进行分类统计，得到一张图表。

根据这张图表，可以观察过去三十年间各年龄段绝对人口数量的变化情况。作为商户和企业，则可以依据这张图表的分布趋势，预测未来十年内本行业的市场需求情况，提前进行规划。

(相关资料图)

10岁以下的人口中，二十年前有多达1.7亿，但十年前下降到1.4亿，这让幼儿园和小学的建设在一定程度上出现了减缓。

随着城镇化进程的持续，十年后的很长一段时间内，幼儿园和小学出现了供小于求的现象。

但随着2022年人口负增长，幼儿园和小学供小于求的趋势，将得到缓解。如果人口持续负增长，幼儿园和小学将出现供大于求的现象。

10-19岁人口，从二十年前的2.5亿，下降到2020年的1.7亿。但因为更多的农村人去城里上学、以及大学生占同龄人比例的持续提升，中学和大学，暂时还没有明显的供大于求的现象。

婴幼儿用品、青少年相关的行业，在过去的一段时间内，曾受到不小的冲击，但显然，这种冲击仍然会持续。利润率持续下滑或盈利困难的小商户，应该择机转型。

20-39岁的主要劳动力人口，二十年前高达4.9亿，2020则下降到4.2亿。未来十年，有可能持续在3.5亿的规模。

对于能够提供具有吸引力待遇的企业来说，只招聘他们中的、35岁以下的优秀人才，仍然不会面临招不到人的情况。

但如果没有足够优秀的待遇，企业应该尽早放宽招聘的年龄限制，并考虑从机械式劳动力盈利模式，逐渐向具有高附加值的创意盈利模式转变。

人口红利，不仅有劳动力的红利，还有工程师和科研人员的红利。利用好当前的有利资源，对于很多企业来说，是能够成功转型的。

50-59岁的劳动力人口，从二十年前的1.2亿，增长到2020年的2.4亿。这部分人，很多缺乏必要的专业劳动技能，通常从事着最累、最苦的体力工作，而且竞争的压力相比十年前更大。

60-69岁的人口，在城市，属于早已退休的老人。在部分农村地区，仍然属于人口红利中的劳动力。

这部分人数，在二十年间，从8400万增长到1.6亿。未来十年，还将持续增长到2.4亿。

未来十年，他们是人口红利下的劳动力，还是老有所养的老人，这也是一个值得严肃对待的话题。

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