留在大城市，还是回到小县城？

留在大城市拼搏，还是回到小县城工作？

这不是一个新鲜的问题，无论是过去，还是现在，一直被反复被提起。

(资料图片)

过去十几年来，中国城市化、现代化进程不断加速，越来越多的年轻人选择离开村镇，奔赴城市工作、谋生。对他们来说，城市工资更高、生活更便捷，娱乐和消费场景极度丰富，是所谓现代生活的标配。

“离土、出村、不返乡”，一度成了乡村到城市的人口流动常态。

而当前，在城乡融合发展、农村产业不断优化升级之下，基础设施不断完备，城市与农村之间的鸿沟也逐渐缩小。当一些年轻人不愿意在大城市漂泊和无目的地奋斗，他们选择回乡就业，小地方有小地方的好，温暖而舒适。

数据也印证了这一点。据农业农村部发布的数据，截至去年4月，我国各类返乡入乡创业人员超过1100万人。

不可否认的是，人才是实施乡村振兴战略的源动力，农村汇聚的人才越多，生产力、创造力就越强。

为了吸引人才回乡，乡村人才振兴的力度在不断加码，从具体的政策帮扶到资金补贴，到人才发展空间，再到引进的人群范围也在进一步细化和扩大。

地处粤港澳大湾区，知名的华侨之乡开平，亦是如此。

近年来，开平市先后制定《关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的实施意见》（以下简称，《意见》）和《开平市“十四五”人才队伍建设工作清单》等人才建设政策，深化内育外引，全面推进新时代人才强市建设。

与此同时，开平市正在争创省“百千万工程”示范县，亟需各类人才加入，做大做强开平市县、镇、村发展综合实力，推动经济社会高质量发展。

这也表明，唯有吸引更广泛的群体、更充足的人才，才有可能为乡村振兴注入磅礴动力。

打造“侨才荟”人才服务品牌

开平，地处广东省中南部、珠江三角洲西南部，是广东省*的世界文化遗产——“开平碉楼与村落”所在地，是闻名遐迩的碉楼、建筑之乡。

此外，开平海内外人才资源丰厚。2022年，开平全市常住人口达到74.50万人，作为知名的华侨之乡旅居海外华侨华人、港澳台同胞遍布90多个国家和地区，有约103万人，远高于其故乡的常住人口。

近些年来，开平为了增强引才聚才吸引力，打造了侨梦苑开平分园、江澳青年文创基地、赤坎侨小馆3大主要侨创平台，通过组织和承接研学旅行、举办世界文化遗产嘉年华等活动，吸引港澳青年、华侨华人新生代回乡创新创业。

据统计，当前，共引入现代农业、文创、旅游服务等港澳台创业团队68个，吸引投资近2亿元；2023年上半年，到开平开展研学及结对交流等活动的港澳青年和华侨华人新生代已超5200人次。

为了增强人才归属感，让各类人才引得进、留得下，开平还面向全市的企业、商家、经济社会组织，发出了打造开平市“侨才荟”人才服务联盟的邀请。

8月28日，在“百县千镇万村高质量发展工程”——“侨才荟”人才赋能活动上，开平市“侨才荟”引才驿站、“侨才荟”人才服务联盟及江门（国际）人才一站式服务专区开平市人才资源开发中心服务点正式向公众亮相。

“侨才荟”品牌的建立，也标志着开平市人才工作迈入品牌引领发展新阶段。为开平市打造“15分钟引才生活圈”、打通人才服务为“最后一米”按下了“快捷键”。

本次活动还特别邀请了百校联百县助力“百千万工程”行动（以下简称“双百行动”）与开平市结对共建的广州航海学院、江门职业技术学院的专家学者参与，这是三方签订“双百行动”协议后首次结对共建的项目。

激活人才引擎

实际上，在各大城市都在放大招“抢人”的背景下，乡村面临的压力不小。

开平市在人才工作方面采取了多项举措，包括共建人才载体、支持晋升和引入博士、发挥企业聚才引才作用等。还致力于培养技能人才、锻炼乡村治理人才，并吸引退役军人、致富带头人、大学生党员等回乡建设。

在当天举办的“‘智’往开来 共襄发展”主题论坛上，开平市九方匠作建筑工程有限公司、暨南大学广东省博士后创新实践基地博士后郑艳芬分享了自己在开平工作的经历。

2020年，郑艳芬博士毕业于暨南大学，2021年12月进入暨南大学开平市九方匠作建筑工程有限公司博士后创新实践基地，进行传统建筑遗产保护传承与旅游发展方面的科学研究。

郑艳芬表示，选择开平并非偶然。因为开平是广东省*的世界文化遗产所在地，自己一直都有这个想法，只是没有合适的机会。

“在我硕士毕业这一年，正好碰上赤坎古镇项目开发，正好项目投资方在向学校要推荐人选，然后我的机会就来了。”

从2016年到现在，得益于开平的人才政策体系支持，郑艳芬在开平待了七个年头。她认为在赤坎古镇这样的大型项目平台之下，创业机会比较多，像古镇外围的城镇建设、乡村振兴工程等，都需要智力团队或智力人才的加入。

据了解，为助力开平市构建现代产业体系，开平市始终坚持把博士博士后队伍建设作为打造新时代人才集聚高地的重要抓手。

目前全市共有各类博士、博士后科研工作载体19家，累计引进博士30人，研究领域涵盖微生物抗菌、功能性碳水化物食品加工改性以及精准营养食品开发、传统建筑遗产保护传承与旅游发展等。

而对于如何留住人才，暨南大学乡村振兴研究院副院长谢宝剑表示，在把基础建设和保障的短板补齐之上，还要立足产业，将人才嵌入到乡村的一线基层的治理和发展中。

为了让人才乡村的参与者、建设者，接下来，开平市将深化人才在推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要作用，结合广东省百校联百县助力“百千万工程”工作部署，深入实施江门市委“人才倍增”工程，探索新背景新形势下开平市人才引育留用新模式，不断优化开平市人才服务内容，将开平市打造成为远近悦来的人才高地，以人才力量助力开平市高质量发展。

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