世界热点评！2022年广东城镇单位就业人员年平均工资出炉，这个行业排首位！

文/羊城晚报全媒体记者 陈泽云

6月15日，基于对18.7万家规模以上企业的联网直报统计和4.0万家规模以下样本单位的调查，广东省统计局公布了2022年广东省城镇单位就业人员年平均工资。

(相关资料图)

2022年，广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资124916元，比上年增加6783元，名义增长5.7%，增速比上年回落3.6个百分点，扣除价格因素实际增长4.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资77657元，比上年增加4426元，名义增长6.0%，增速比上年回落2.8个百分点，扣除价格因素实际增长4.7%。城镇单位就业人员平均工资保持增长。

金融行业收入排首位

梳理发现，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，与上年相比，2022年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变，但位置有所变化。

其中，金融业在两类单位均位居第一，平均工资分别为233820元、155362元，分别增长15.3%和16.3%；信息传输、软件和信息技术服务业在两类单位分别位居第三和第二，平均工资分别为228692元、153228元，分别增长7.4%和9.3%；住宿和餐饮业年平均工资最低，两类单位平均工资分别为55727元、52904元，分别增长2.2%和4.2%。

从城镇非私营单位看，在19个行业门类中，有15个行业的就业人员平均工资保持增长。其中采矿业受国际能源价格上涨等因素影响，平均工资涨幅最大，增长最快，其就业人员平均工资比上年增加40816元，增长21.7%。

从城镇私营单位看，在18个行业门类中，有17个行业门类就业人员平均工资保持增长。其中金融业平均工资水平和增速均位居第一。

珠三角核心区平均工资高

分区域看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是珠三角核心区最高，沿海经济带东翼最低。

从城镇非私营单位看，就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、沿海经济带西翼、北部生态发展区、沿海经济带东翼，分别为130958元、98827元、95991元和89172元；最高和最低区域的平均工资之比1.47，与2021年的1.48相比，差距缩小0.01。

年平均工资增速从高到低依次为西翼、东翼、珠三角核心区、北部生态发展区，分别增长7.7%、6.4%、5.6%、3.6%。以珠三角核心区为1，东翼、西翼和北部生态发展区年平均工资水平之比为：1:0.68:0.75:0.73，2021年为1:0.68:0.74:0.75，珠三角核心区与西翼年平均工资差距缩小0.01，与北部生态发展区年平均工资差距扩大0.02。

从城镇私营单位看，就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼、东翼，年平均工资分别为80283元、59320元、57508元和56563元，增速从高到低依次为珠三角核心区、西翼、东翼、北部生态发展区，分别增长6.1%、3.3%、3.2%、2.4%。以珠三角为1，东翼、西翼和北部生态发展区年平均工资水平之比为1:0.70:0.72:0.74，2021年为1:0.72:0.74:0.77，珠三角核心区与其他地区年平均工资差距均有所拉大。

平均工资不等于个人工资

在城镇非私营单位中，有7个行业年平均工资增速高于全省水平，最高与最低行业平均工资之比为4.20，与2021年的3.91相比，差距扩大0.29。

在城镇私营单位中，有8个行业年平均工资增速高于全省水平，最高与最低行业平均工资之比为2.94，与2021年的2.76相比，差距扩大0.18。

广东省统计局指出，此次统计对象是城镇单位就业人员。个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

据介绍，平均工资反映的是劳动力市场中相应行业就业人员大致工资水平，一般可用来比较不同行业整体工资水平的高低，对于了解地区或行业发展现状，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。

省统计局提醒，平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值，用于反映不同总体工资水平的高低。不能将个人情况简单与全省平均水平相比较。平均工资受高收入群体影响更大，不反映工资中位数水平。多数人的工资收入低于平均工资，反映的是工资收入差距较大的现实。

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来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 杨楚滢

编辑：杨楚滢

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