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【新时代 新征程 新伟业 贯彻落实2023年全国两会精神】持续深化改革推动国资国企做大做优做强


【资料图】

在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,在全国两会胜利闭幕之际,兰州新区国资国企领域将如何撸起袖子加油干,助推新区高质量发展?

“我们将深入学习、准确把握,把党的二十大精神和全国两会精神落实到实际工作中去。”兰州新区财政局(国资局)局长敬彦峰表示,兰州新区国资国企将持续深化改革,推动国有资本和国有企业做大做优做强,提升企业核心竞争力,增强企业核心功能,更好服务新区高质量发展。

据敬彦峰介绍,对照新区经济增长目标,结合新区监管企业实际,兰州新区提出了“一稳三增四提升”目标:“一稳”指资产负债率总体保持稳定,“三增”指营业收入、利润总额和上缴税金增速不低于25%,“四提升”指净资产收益率、劳动生产率、偿债履约率、营业现金比率4项指标进一步提升,突出盈利能力、资产质量、债务风险、效能增长4个方面对标行业一流企业,绩效管理水平提档晋位。其中,全年要实现营业收入1789亿元,利税总额突破25亿元。

为扎实推进国资国企提质增效稳增长,兰州新区盯紧盯牢年度国企考核指标,在提升管理能力和企业活力效率上展现更大作为,推动企业主动增量增盈,力争营收、利税增速达到25%以上,为新区总体经济发展提供有力支撑。同时,巩固拓展国企改革三年行动成果,乘势而上深入实施新一轮国企改革,深化提升专项行动,强化考核评估工作,推动改革成果实化固化,形成一批可复制、可推广的改革成果,放大改革综合效应,确保三年总体评估结果在甘肃省达到A级。

同时,兰州新区将加快构建更具竞争力的产业格局,推动国有资本布局优化展现更大作为。突出主责主业、聚焦核心功能,把发展的着力点放在实体经济上,持续推进非主业、非优势业务剥离和低效无效资产处置,处置清理长期亏损、扭亏无望的各级子企业。调整存量结构、优化增量投向,重塑传统优势、培育新动能,优化国有资本布局与结构调整。

此外,兰州新区将强化国资监管体系,在形成更加成熟更加定型的现代企业制度上展现更大作为。还将深入实施国有企业人才培育工程,在加强人才队伍建设上展现更大作为,积极加强与高校、科研院所合作,柔性引进行业专家开展科研项目合作,开展“订单式”培训等机制,加大优秀年轻干部选拔培养力度,提升企业核心竞争力。综合利用各类激励手段,通过“柔性”引才、拓展人才职业发展空间等,做好人才引育留用工作。

(来源:兰州市兰州新区人民政府网站)

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