当前看点!重磅突发！真动手了，铁饭碗要凉凉了！

在今天北京的两会之上，突然传出一条重磅消息，并且立即冲上热搜第一。那就是国家再次启动机构改革，中央机关裁员5%！

可以说，这可是一声炸雷平地起啊！可能很多人不敢相信，在很多人眼里的绝对的铁饭碗中央机构，竟然也在进行裁员改革！

(资料图片仅供参考)

这是一个什么概念呢？也就是说，之前所说的铁饭碗不保险了。

而这一次北京给大家打了个样，带了个头！从上至下的重磅信号！

不要看5%，这个数字不大。全国的人加在一起就壮观了。

我们看到，在精简的机构当中，比如中国银行县级支行统一取消了。

而倍受关注的教师退出机制也已经开始了！

什么意思呢？即便是你进入教师编制，也可能不是铁饭碗，而是泥饭碗！

可能有些老铁说，我们年年讲改革，年年讲裁员，结果却是各种各巧立名目越裁人员越多，这会不会又是光打雷不下雨或者是雷声大雨点小的裁员呢？

这一次的国家机构改革就不一样了！

首先在房地产经济出现低迷的情况下，靠迈地经济房地产这个支柱产业已经不能维持一些地方的财政开支了！尤其是三年疫情，让一些经济不发达的地区财政倍加紧张，各种问题开始显现。

其实，在一些地方乡镇财政困难更加让人触目惊心，一些地方的乡镇级政府不得不靠借贷过日子，经济紧张程度超乎想象。

除了地方因为金疫情等原因经济受挫之外，其实还有一个人所控制的原因，那就是一些地方人员超编人满为患，甚至已经到了让人触目惊心的地步。

臃肿的机构，已经是一些地方的财政根本无力承担之重，尤其是三年疫情经济下行的情况下，一些地方更加雪上加霜。

而这一次国家带头从自身做起。率先减员5%这个重磅决定可以说是一个重磅信号，一个机构全员瘦身的信号。

而更有些地方直接在两会之前就开始悄悄启动了瘦身减员计划试点，我们来看一组数据：

其中，山西忻州市河曲县、临汾市浮山县进行改革试点，党政部门均分别由改革前的36个、35个整合为22个，平均精简38％；党政群机关科级领导职数总量则分别由改革前的151名、154名均精简为128名，平均精简16％。

除学校、医院外，这两个试点县县直事业机构实行限额管理，由179个、186个分别减为40个，平均精简78％；事业编制分别由1944名、1964名精简为970名、659名，平均精简58％。

由此可见，当政府的兜里真没钱的时候，一些地方不得不挥刀向内开始主动瘦身了！

即便是经济下行形势严峻的情况下，但是，在有些单位，却是真的存在年年裁员越裁越多，各种关系户走后门户层出不穷的怪圈。

就拿我国烟草等几大暴利行业来说，许多进的都是关系户，已经成了一个不是秘密的秘密。

对于这些单位不单要进行瘦身，还要进行人员进出机制的改革？

所以，这次机构改革，更要谨防有些像周公子家族那样的既得利益者利用手里的权利，将这次改革成为打压异己的借口，更要谨防成为有关系有后门的哪怕是庸才也能够留下，而没关系没后门的哪怕再优秀也成为被裁员的对象，如果真的出现了这一幕，那么将是这次瘦身的失败。

除了谨防国家瘦身减员改革被一些地方把好经念歪之外，其实还有一个更加尖锐的问题也开始浮出水面。

随着中国进入老龄化社会的加剧，如何养老也是今后考验着国家的一大问题。

而有些公务退休人员退休工资太高的问题也一直饱受诟病，相比的是一般企业退休人员仅仅能拿个两三千的退休金，但有些单位的退休人员退休金就高的吓人，甚至远高于普通退休职工的工资，这以后注定也会成为我国退休养老的一大负担。

促进社会公平，缩减退休工资的差距，也必将成为今后几年索要面临的问题！

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