火币中国联合链人国际推动区块链在人力资源行业的创新应用

4月10日，火币中国与链人国际联合宣布共同推动区块链在人力资源行业的创新应用，将从背调场景切入，打造人力资源管理行业全流程信任生态。

据了解，火币中国与链人国际联合打造的“职真真”项目是“一个使用区块链技术的人力资源SaaS平台”，致力于构建职业信用生态体系，基于联盟链上的节点数据，体现真实人才价值，为企业提供可信全面的雇员背景和职业信息。在本次火币中国与链人国际的合作中，最为突出的是在招聘、面试、入职、任职、离职、再入职等职场全链条中，将“人”的职场全部有价值信息上链记录，在保证私密性和可追溯性的同时，为行业提供了新的价值信息标准。

当前由于招聘市场简历造假泛滥，社会信用体系建设尚未成熟等原因，人力资源行业面临的最大痛点是信任缺失，包括信息真实性、信息孤岛、候选人能力评价维度单一、主观等一系列问题。

火币中国产业赋能中心负责人范进表示，区块链技术在人力资源领域的应用和实践，可以重构行业信任机制，打造和谐行业信任生态。凭借区块链技术不可篡改，分布式存储，共建共享等特性，将有效解决行业信任缺失、信息不对称等痛点，从而开启数字经济时代全新的人才服务方式。

对此，链人国际创始人张晓媛对《证券日报》记者表示，人力资源结合区块链技术将实现人才价值的可追溯管理，而人的价值管理产业潜力巨大，人力资源管理行业将会迎来全新局面。“人”的信息完整性，客观性和真实性是行业长期存在且被忽视的“沉没痛点”，而火币中国与链人国际携手推动区块链在人力资源领域的应用，可以体现真实人才价值。“链人国际和火币中国已与工信部人才交流中心和国资委、教育部、人社部支持的职信网达成战略合作，开展区块链产业人才的能力评价和信用评价，区块链行业也将成为'职真真'项目上的首个应用行业。”(记者 邢萌)

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