【两优一先】先进基层党组织丨水务科技公司党支部：党建引领激活力，科技创新筑堡垒

在深水集团党委的正确领导下，水务科技公司党支部全面落实集团党委的工作部署，聚力打造以创新为核心的“科技辉映党旗红”支部品牌，扎实引领技术升级、业务拓展和管理增效，为推动公司高质量发展提供了强有力的支撑。

(资料图片仅供参考)

基层党建焕新意

强基础才能固根本。水务科技公司党支部大力夯实基层党建根基，为推动党建引领业务发展打下坚实基础。他们坚持政治作为有担当，思想教育有指向，队伍建设有实效、廉政建设有举措、群团建设有温度的工作思路，不仅锚定总体性、全局性的部署，还将地区实际、行业特点结合起来，推动全体党员努力学懂弄通做实。

有创新方可促提升。水务科技公司党支部积极推动党建工作创新引领，赋能企业高质量发展。他们坚持以“技术交流助力技术升级”，与百度（深圳）、深圳联通、优必选、中国科学院深圳先进研究院、残友等业界知名科技公司开展党建共建，共同交流提升、取长补短。他们突出科技特色，牵头打造科技讲堂、技术沙龙等培训研讨项目，汇聚员工智慧，沉淀业务经验，为提升企业人才素质奠定了基础。他们聚焦党建信息化，充分发挥技术实力，开发智慧党建系统，解决党务痛点难点，实现党建业务深度融合。

坚持学习稳前行

水务科技公司党支部坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，至今已开展“天天读”活动50余期、“周周学”9期、“月月讲”3期，树牢了党员政治意识。他们扎实推进调查研究，围绕对外拓展、智慧运维、硬件研发、软件开发、行政后勤、工程建设、风险防范等主题已开展了7次全面调研，把脉问诊公司发展。他们大力推动发展，在助力环水集团数字化转型、打造盐田供水智能体、提升公司管理水平和技术创新等方面取得了优异的成绩。他们积极开展检视整改，认真查摆问题，制定整改措施，外宣平台专项整治稳步落实，客户服务调研回访近191次，整理形成5期专业报告与两百余条意见建议，系统推进整改提升，实现闭环管理。

业务发展创佳绩

水务科技公司党支部坚持党建驱动发展引擎，推动公司技术升级走上快车道、管理水平迈上新台阶、经营业绩实现新跨越。

资质奖项屡获殊荣，公司荣获省“专精特新”企业、深港澳科创新锐企业百强称号；新增售后服务五星证书、系统集成企业能力贰级与ITSS技术服务、建筑智能化系统设计专项工程设计专项资质乙级、CMMI3软件能力评估认证；两大技术项目入选住建部智慧水务典型案例清单，洪湖水质净化厂智慧水厂、东湖智慧水厂项目分获2022、2023年度中国建筑智能化工程金质奖，红木山水厂项目荣获2022水务数字化样板工程。软硬件产品多款上新，国内首款HACCP食品级水质管理系统重磅发布，SaaS云客服系统成功上线，浮游生物监测装置完成调试，河道流域管理引入AI分析，环境水务综合管控平台运行平稳，智能控制柜在高交会广受关注。运维能力显著增强，组建智慧运营中心，配置运维监控调度厅，编制《二供运维优化方案》，二供泵房运维更加标准规范。安全生产常抓不懈，编制《异地工程项目安全管理制度》，着力推进安全文化建设，拍摄多款安全短视频、打造安全文化宣传墙，让安全生产意识内化为良好的工作习惯。薪酬制度优化升级，对标市场，设计科学务实的薪酬激励体系、绩效考核评价体系和员工职业发展体系，上线人事管理系统，完善公司激励机制，提升对人才的吸引力。项目管理优化提升，开发管理系统、完善管理制度、降低采购成本、推行PMP考证、实施项目回访，管理效能大幅提升。行政管理推陈出新，建立公司电子资料库，实现信息共享与便捷查阅；推行BI数字工具，提升会议效率和业务分析能力。品牌运营收效良好，把市场分析报告、竞品分析报告、行业动态简报、年度营销方案、推文视频折页、品牌标识体系、年度媒体传播计划融入到公司整体形象建构中，形成“深水科技旋风”。

水务科技公司党支部深刻认识到把党中央、省、市和集团党委的决策部署原原本本地落实到工作中的重要意义。未来，他们将在坚持把基层党建摆在首位的基础上，不断查缺补漏，夯实基层党建的各个方面，更好地发挥支部的战斗堡垒作用，为做强做优做大国有企业提供坚强的政治保证。

编辑 詹珊珊 审读 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉

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