今日最新！“2022十大重庆经济年度创新人物”参评人|周泽：坚持以数字化变革为引领，开启集团全流程智能化变革

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周泽，重庆市重点产业人力资源集团有限公司党委书记、董事长

他推动集团围绕市委、市政府的重大决策部署，在市人力社保局的坚强领导下，通过“公共+市场”“双管齐下”，建成“市场常态保障、蓄水池旺季应急、预备制节点兜底”三条保障线，协助产业重点企业年均招工近40万人，助推我市智能终端产业产值7年增长2.5倍；开展市场化招聘，推动企业用工保障市场化率从10%提升至85%，从原来的“找市长”转变为“找市场”，成为重庆招商引资工作“杀手锏”。重产集团深度融入成渝地区双城经济圈建设，积极开展区县合作和市外拓展。推动签署川渝人社首份合作协议，与潼南合作共建的产业园项目被列入潼南区重点民生实事项目。在主动服务国家战略中加快自身发展，市外和区县公司年产值超亿元，助推川渝合作更深入、“一区两群”更协调。

他提出“一引擎、两腾飞、三驱动”的发展思路，带领集团探索大数据等新技术在人社领域的创新应用，高标准建设“人社西部（重庆）数据实验室”“智慧人社”“一库四联盟”“人才图谱”，加快推动人社业务流程再造和信息系统整合重塑，着力推进人社数字产业化和产业数字化。以数字化改革为引领，创新开发劳务经纪人平台和美好生活平台，自主开发“渝职聘”招聘网站、会展会务系统、元宇宙招聘平台等信息化系统，把数字化作为内生动力，助力重产集团开启全流程、全要素的智能化变革。

同时他高度重视高层次人才引进和培养，带领集团实施“人才强企”战略。加快建立国家级博士后科研工作站，目前已引进1名全职博士后，北京理工大学博士研究生乔磊；1名在职博士后，重庆大学博士研究生代宇；引进兼职博士2名、引进硕士以上学历人才11人，与5所市外高校达成博士后人才引进意向。成立博士后项目发展基金，成功申报市级和区级博士后日常资助项目，加快引进重点产业、战略性项目研究方向的博士后人才，健全人才培养体系，助推博士后科研成果转化。

近年来，集团多元化发展优势逐步显现，业务范畴从最初单一的信产招工服务，逐步发展为集劳务派遣、招聘、会展会务、物业服务、大数据、美容美发、家政康养等多元化业务为一体的综合性人力资源公司， 2022年集团纳税1370万元，缴纳“五险一金”1180万元，市场竞争力和社会影响力不断增强。

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（根据报名资料编辑整理）

编辑：周钰蝉

责编：彭光瑞

审核：赵蕾

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