信息：安庆桐城为何“落伍”？

桐城“落伍”之因和“突围”之策

作者：戴福全

在安徽县域经济“20强”的排名榜上，桐城从历史上的“第二位”下滑到现在“第十六位”，原因是多方面的。但桐城“进十强、冲千亿”的基础和后劲也是雄厚的。我认为，桐城应认清“落伍”之因，找到“突围”之策，实现高质量发展。

(资料图片仅供参考)

桐城为何“落伍”？我认为主要原因在于：

一、大城市的虹吸效应越来越强。1990年以后，中国城镇化进程加快，大城市越来越大、资源越来越集中，对周边的中小城市产生虹吸效应。桐城临近合肥，人才和资源向合肥流动自然免不了，“被虹吸”最为明显和彻底。

二、桐城前些年的发展出现过重大挫折，失去了“黄金十年”。2014年前后，桐城几次金融事件，给桐城发展留下不少后遗症，耽误了桐城发展。桐城的政治生态、金融生态被严重破坏，其修复和重建消耗了大量精力，最终影响了桐城经济发展。

三、优秀人才留桐难。桐城人受传统文化的熏陶比较深，要么学而优则仕，要么学而优则学术，大家都到外地发展了，导致优秀人才持续外流，他们的后代也陆续定居在外地。桐城成了大城市的人才输出高地。

四、区位优势变成了发展优势。合肥市合并了巢湖市后，使得庐江等县区依靠“近水楼台”的区位优势，迎接省会城市的资源辐射，实现快速崛起，也直接导致了桐城等一众县市区排名往后挪位。

×××

从严峻的发展现实来看，桐城“进十强、冲千亿”确实面临诸多困难，但桐城已经具备突出重围、跨越赶超的潜力。我建议，促进桐城高质量发展，要谋实、走实“突围”之策，在以下四个方面下足功夫。

一、在科技创新最为活跃的区域设立“飞地”。比如在深圳、苏州等地设立“飞地”，通过“飞地”打通桐城与各地优秀人才的直接链接，让他们的创新成果直接落地桐城、服务桐城、助力桐城。

二、用足用活资本市场。桐城应设立常态的市场化母基金，财政每年安排预算，制定统一的投放标准、考核机制，对于出资的子基金的考核要更加务实，以项目落地论英雄。

三、加大干部交流力度。桐城要积极与以深圳为代表的发达地区，开展干部交流，我们这些在深圳的桐城人，可以帮忙对接深圳这边的资源。这样，一方面可以打开桐城干部的发展视野，另一方面可以让这些外派的干部摸清挂职区域的企业情况，为桐城精准招商摸清底细。

四、建好企业家队伍。桐城应常态化、机制化组织桐城本土特别是新生代企业家“走出去看世界”，也要想办法把外地各行各业的精英“请”到桐城送智慧，可以考虑每季度举行一次“文都论道”，大家就某一个话题进行深入探讨。这样可以开阔桐城本地企业家的视野、帮助他们对接更多的资源，真正帮助他们拓展事业版图。桐城本土企业家发展好了，桐城的发展自然也就好起来了。

×××

作者简介：

戴福全，安徽半山创业投资有限公司董事长、桐城市第十四届政协委员、桐城中学大湾区校友会执行会长，曾先后在杰瑞股份、利和兴股份、中潜股份担任管理岗位、董事，后转型成为天使投资人，具备实体和资本双重从业经历。

信息来源：桐城市融媒体中心

如需转载请联系授权并注明出处，如有侵权，请联系删除。

标签： 优秀人才 虹吸效应