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党建抓得好不好?现场“晒”现场“评”!深圳市非公党委举行直属党组织书记述职评议会

8日上午,深圳市非公党委举行2021年度直属党组织书记述职评议会,中兴通讯公司党委、兆恒公司党委、正威集团党委等8位党组织负责人逐一上台述职,其余53个党组织书记进行了书面述职,均接受评委现场评议。

述职评议会上,书记们分享了过去一年企业党建工作的诸多创新之举:中兴通讯公司党委委员与30个业务部门和区域的管理团队进行座谈交流,覆盖2000多人次,党员主动与员工谈心倾听员工心声,支部思想沟通覆盖14.9万多人次;第一创业证券公司党委新设信息技术党支部、一创投行党支部,将“支部建在连上”落到实处,还颁布了《党组织书记履行党建工作职责考核指引》,强化党组织书记党建工作责任落实;广胜达公司党委坚持“让党旗在项目上高高飘扬”的党建工作模式,让党员在生产一线发挥先锋模范作用,在项目建设中实干担当,促进项目管理提质增效;怡亚通公司党委探索混合所有制企业党建模式,充分发挥党组织的政治核心作用,将党建工作有效融合于企业决策、执行、监督各环节之中。

怡亚通公司党委书记许前明虽然从事企业党建工作10多年,但却是第一次参加现场述职。“述职评议能进一步增强抓好党建工作的责任感,对党组织书记来说是一种鞭策,同时也提供了一个很好的交流学习的平台,能够学习借鉴其他企业好的党建经验和实践,对提升非公企业的党建工作质量和水平非常有好处。”许前明说。

“书记们的述职有特色、有亮点,党味十足。”市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公党委书记李勇表示,近年来,市非公党委不断健全完善党建工作专项述职评议制度,把“书记抓、抓书记”的基层党建领导责任制落到实处,让各级党组织书记真正将党建这项基础工作放在心上、扛在肩头。同时,以企业KPI考核的理念创新党组织量化考核,形成12大项46小项党建指标体系,不断强化党建考核的“指挥棒”作用。

作为管理重点大型非公企业党建工作的党组织,市非公党委近年来聚焦企业发展实际,不断完善体制机制建设,为推动重点大型非公企业党建工作实现“率先示范”,打造非公党建的“深圳标杆”迈出了坚实的一步。比如,推动将支持党建工作、为党组织建设提供必要的支持等内容写入公司章程,在党组织成立时书面明确职责;继续深化党组织负责人和企业管理层“双向进入、交叉任职”的工作制度,动员阳光保险公司等知名重点大型民营企业董事长担任党委书记,实现“一岗双责”;指导党员人数较多的重点大型企业设专职书记或副书记,目前已有54家党委设立党办,配备专职党务干部264名;指导党组织与企业“双向互促、定责共建”,支持党组织与董事会“会议互列、活动共办”,创立党组织与企业家“恳谈”机制等。

编辑 詹珊珊 审核 刘杰

标签: 中兴通讯

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