就业求职季：民企就业本科生的职业幸福感在提升

2021年12月28日，教育部发布消息，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。民企作为吸纳高校毕业生的主力军，毕业生在此类用人单位的就业质量如何？

民企毕业生月收入、就业满意度连续多年上升

《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，“民营企业/个体”已连续多年成为本科毕业生最主要的雇主类型，2016届至2020届本科生中毕业半年在此类用人单位就业比例分别为53%、53%、54%、53%和52%，意味着超半数本科毕业生就业于民企，近五年基本保持稳定。

对本科毕业生近些年在民企就业情况分析，麦可思数据显示月收入持续增长，2018届至2020届本科生的月收入均超5000元，分别为5063元、5428元、5479元；工作与专业相关度稳定，约七成从事与专业对口的工作；就业满意度呈上升趋势，2020届为67%，较2016届（63%）提升4个百分点。

“收入低”“发展空间不够”是就业不满两大主因

就业满意度是毕业生基于工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等相关因素的主观认识和情感体验。麦可思数据显示，“收入低”（72%）和“发展空间不够”（53%）是2020届本科毕业生在“民营企业/个体”就业群体，对就业现状不满的两大主因。

而且就业所在行业不同，毕业生月收入、就业满意度等方面也存在一定差异。麦可思研究显示，2020届在民企就业的本科生毕业半年后月收入最高的行业类是“信息传输、软件和信息技术服务业”（6510元），其后依次为“电子电气设备制造业”（6010元）、“房地产开发及租赁业”（5579元）、“文化、体育和娱乐业”（5572元）、“金融业”（5550元）；就业满意度最高的行业类是“文化、体育和娱乐业”和“医药及设备制造业”（均为73%），其后依次为“信息传输、软件和信息技术服务业”（72%）、“金融业”（71%）、“批发业”（71%）。

数据还显示，在民企工作的本科生就业满意度会随着工作时间延长进一步提升。具体来看，2015届在此类用人单位工作的本科生，毕业五年后的就业满意度为75%，相比其毕业半年后的就业满意度（63%），提升了12个百分点。

起薪不具优势，五年后收入接近“中外合资/外资/独资”企业

薪资收入方面，麦可思研究发现，2020届本科生毕业半年后在“民营企业/个体”就业的月收入（5479元）虽然明显低于在“中外合资/外资/独资”企业（6003元）和“国有企业”（5824元）的群体，但到了毕业三年后，该民企就业群体的收入增长潜力已有所显现。

具体来看，2017届本科生毕业三年后在“民营企业/个体”的月收入达8811元，较同届毕业半年后（4672元）增长89%；2015届本科生毕业五年后在民企就业的月收入（11502元）已接近“中外合资/外资/独资”企业（11990元），较同届毕业半年后月收入（4015元）增长186%。

学历提升群体超三成选择民企就业

信息技术、教育、电子电气设备制造业是用人大户

民企高质量发展，需要高层次人才的支撑。麦可思研究显示，2017届本科毕业三年后有过学历提升的群体（包括国内读研与留学），超过三成（33%）进入“民营企业/个体”就业。该群体就业比例较高的前5位行业类分别为“信息传输、软件和信息技术服务业”（21.3%）、“教育业”（16.6%）、“电子电气设备制造业”（14.4%）、“各类专业设计与咨询服务业”（6.3%）、“医药及设备制造业”（6.3%）。

同时也可看到，民企也为学历提升群体提供了更好的经济回报和就业感受。麦可思数据显示，2017届毕业三年后在“民营企业/个体”就业的本科生中，学历提升人群月收入（9575元）和就业满意度（81%）均明显高于未提升群体（月收入：8603元；就业满意度：68%）。

数据说明：

2020届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2021年3月初完成，回收全国本科生样本为12.4万，覆盖了本科毕业生从事的330个行业。

麦可思曾对2017届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价（2018年初完成，全国本科生样本约15.6万），2020年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，回收全国本科生样本约2.5万，覆盖了本科毕业生从事的309个行业。

麦可思曾对2015届大学毕业生进行过毕业半年后、三年后的跟踪评价，2020年底对此全国样本进行了五年后的第三次跟踪评价，旨在通过更长的时间跨度观察毕业生的发展变化，全国本科生样本约2.9万，覆盖了本科毕业生从事的318个行业。

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