财经时评|用数字人民币发放工资，“解锁”更多应用场景|世界新视野

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金融投资报记者 薛蕾

常熟市拟下月起全额用数字人民币向公务员和事业单位等员工发放工资，这对于数字人民币的推广和应用形成重大利好。

数字货币相比传统物理货币具有不可造伪、点对点快捷交易、流动方便等特点。随着Libra（Meta新推出的虚拟加密货币）对各国主权货币形成挑战，各国加强数字货币建设已迫在眉睫。数字经济发展程度将决定谁将率先抢占未来全球货币发行市场的制高点，这对于经济全球化的发展至关重要。

工资薪酬以数字货币形式发放，被业内称为数字人民币进展迈出的一大步。因为工资是大部分家庭和个人的主要收入，当工资以数字人民币形式发放，将会“解锁”更多数字人民币应用场景，不仅是消费场景，在跨境支付、财政资金使用、收入端等场景中，数字人民币的参与感会越来越强。

而场景的成功推动会让数字人民币通用性越来越强。此外，多场景大规模的使用，也将检验数字人民币在应用层面的安全性。将数字人民币钱包放到复杂的收支场景中，更能验证数字人民币系统的韧性。

至于数字人民币发工资会不会是数字人民币新的场景突破口，从短期来看似乎毋庸置疑，会更多刺激数字人民币的消费场景，但从长期来看，还得从技术上看是否能满足用户需求。

一方面，目前这一举措仅在小部分地区试点，实现工资全款发放数字货币的常熟市并不算人口大市，试点产生的影响力比较有限。要想稳健高速地铺设好数字经济支付底座的“最后一公里”，还需要扩大试点范围并不断扩大应用场景。

数字人民币的普及也不能落下，目前仍有不少居民对数字人民币了解不深，对新兴事物的接受度不高，科普数字人民币的功能、使用方法等非常有必要。尤其是欠发达城市，在宣传上需要多下功夫。

另一方面，对于支付平台来说，便捷性和安全性至关重要，央行的数字货币安全性目前没有出过什么问题，但便捷性还差了点。前期不少城市通过发放数字人民币红包引流消费，但效果似乎有限。使用场景有限和核销麻烦影响使用体验，导致一些用户对数字人民币印象一般。公务员用数字货币发工资，只能解决“量”的问题，解决不了“质”的问题，要想让试点一级一级正常进行下去，央行还需要具备一些产品创新思维。

编辑|贺梦璐 校检|袁钢 审核|刘柯

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