青年文明号精神传承与激励_青年文明号精神

1、(1)她是由青年组成的集体。

2、35周岁以下的青年必须占本单位的70%以上，单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁。

3、(2)她是讲职业道德的集体。

【资料图】

4、“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度，在生产、经营、管理、服务中切实实践敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识，并取得突出成绩。

5、(3)她是树岗位文明的集体。

6、岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。

7、(4)她是创一流效益的集体。

8、三个效益：经济效益、社会效益和人才效益。

9、青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。

10、为保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力，努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵，经认真调研和研讨，确定青年文明号的精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”，即爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩；团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识；创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆；奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

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